남해자애원 공개채용 지원서 작성방법

아동복지시설 남해자애원 직원채용에 응시해 주셔서 감사합니다. 아래의 내용을 참고하시어 공개채용 지원서 및 첨부 서류를 제출해 주시기 바랍니다.

제출해 주시는 자료는 채용단계에서만 활용되며, 채용완료 후 파기됨을 알려드립니다.

1. 공개채용 지원서 작성안내

- 해당사항 내용을 모두 채워주시기 바랍니다.

- 사진은 3개월 이내 증명사진을 jpg 양식으로 저장된 파일을 사용하여, 지원서 내 사진 첨부 란에 “한글처럼 취급”으로 저장해 주시기 바랍니다.

- 붉은 글씨는 검은색으로 변경하시면 됩니다.

2. 자기소개서 작성안내

- 자기소개서 작성 시 글자 포인트는 11포인트가 되도록 유지하여 주시기 바랍니다.

3. 한글파일 이력서 및 자기소개서 작성해 주시기 바랍니다.

4. 이메일 제출 시 제목 및 첨부파일명은 이름-응시분야로 작성하여 보내주시기 바랍니다.

ex) 홍길동 - 생활지도원 지원

5. 제출서류

1) 파일제출 : 공개채용지원서 한글 파일

2) 스캔하여 파일로 압축하여 제출

- 개인정보제공동의서

- 최종학교 졸업(예정)증명서

- 경력증명서(경력자에 한함)

- 각종 자격증빙서류 사본

※ 증빙자류를 발급 시 생년월일 뒷자리 마스킹 작업 후 제출바람.(ex. 850101-*******)무인발급기에서 발급 시 처리되지 않을 경우 출력 후 수기로 지워서 제출바랍니다. 운전면허증의 경우 발급번호 뒷자리도 마스킹 작업 후 제출바랍니다.

공개채용 지원서
							지원분야
성 명	한글						영문
주 소
연락처			전화번호		전화			휴대전화
			전자우편
주요 경력사항		회사명			직위(급) 및 담당 업무			근무기간
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항		종 류				자격증번호				취득일자
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)

남해자애원

자 기 소 개 서

남해자애원

남해자애원 개인정보처리 방침

【개인정보 수집 및 이용안내】

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1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

- 채용진행에 따른 입사지원/선발전형/채용진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리, 급여지급 및 복리후생 제공시 본인 식별

2. 수집하는 개인정보의 항목

- 성명(국문, 한자), 생년월일, 주소, 전화번호, 가족사항, 학력, 학과 및 성적, 경력사항, 경력 회사명, 병역사항, 신체사항, 실습내역, 자원봉사 및 사회활동, 자격증, 지원직무, 지원기관, 보훈여부 등 입사지원 관련사항

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간

- 원칙적으로 기관은 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다. 다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 채용된 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 재직 중 보유

- 보유이유 : 재직 중 인사관리, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 인사자료 파기요청 시 삭제

- 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 기관의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원 제한이 있을 수 있음을 유념하시기 바랍니다.

□ 위의 내용에 동의합니다.

【고유 식별 정보 수집 동의안내】

남해자애원은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 입사전형 시 본인 식별 등을 위하여 입사지원자의 고유 식별 정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 고유 식별 정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 고유 식별 정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 고유 식별 정보의 수집 및 이용 목적

- 채용진행에 따른 입사지원/선발전형/채용진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리, 급여지급 및 복리후생 제공시 본인 식별

2. 수집하는 고유 식별 정보의 항목 : 생년월일

3. 고유 식별 정보의 보유 및 이용 기간

- 원칙적으로 기관은 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다. 다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 채용된 입사지원자의 고유 식별 정보

- 보유기간 : 재직 중 보유

- 보유이유 : 재직 중 인사관리 등, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 인사자료 파기요청 시 삭제

- 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.

- 다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 기관의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원 제한이 있을 수 있음을 유념하시기 바랍니다.

□ 위의 내용에 동의합니다.

[민감 정보 처리에 대한 안내]

남해자애원은 「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따라 채용과정 진행 및 입사 후 근무 부서, 업무 배치 등을 목적으로 입사지원자의 민감 정보를 수집하고 있습니다. 귀하의 민감 정보 수집 및 이용과 관련하여 아래의 안내 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 숙지하신 후에 민감 정보의 수집 및 이용에 관한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 민감 정보의 수집 및 이용 목적

- 채용과정 진행, 입사 후 근무 기관/부서, 업무 배치 및 향후 채용 가능 자원의 관리 등

2. 수집하는 민감 정보의 항목

- 장애인 대상여부, 보훈 대상여부, 건강사항, 범죄경력사항

3. 민감 정보의 보유 및 이용 기간

- 원칙적으로 기관은 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다. 다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

(1) 채용된 입사지원자의 민감 정보

- 보유기간 : 재직 중 보유

- 보유이유 : 근무 부서 및 업무 배치 등

(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보

- 보유기간 : 인사자료 파기요청 시 삭제

- 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

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- 다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 기관의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원 제한이 있을 수 있음을 유념하시기 바랍니다.

□ 위의 내용에 동의합니다.

[개인정보의 제3자 제공에 관한 사항]

기관은 원칙적으로 지원자의 개인정보를 지원자의 동의 없이 타 기관 또는 법인에 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우에는 예외적으로 동의 없이 개인정보를 제공할 수 있습니다.
- 법령의 규정에 의하거나 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우.

□ 위의 내용에 동의합니다.

□ 위의 내용에 모두 동의합니다.

년     월     일

지원자 :                     (인)